(齐鲁晚报·齐鲁壹点编辑 朱洪蕾 综合 NBA官方微博、波特兰开拓者官方微博、直播吧等)
2025-12-05
按照莫雷托的说法,目前除了国米以外,那不勒斯也在跟踪焦瓦内的情况,维罗纳不希望在冬窗出售这名巴西前锋,不过他们准备在夏窗听取其他俱乐部对焦瓦内的报价。
2025-12-05
进攻端的乏力同样醒目。尽管莱奥、奇克获得了不错的得分机会,普利西奇在补时阶段的凌空抽射也惊出对方门将一身冷汗,但全队始终未能将攻势转化为进球。阿莱格里指出了症结:“我们本应更快速地穿透对手防线。” 当攻坚陷入僵局,锋线核心的状态便至关重要。阿莱格里虽鼓励爱将“跑动积极,表现出色”,但莱奥错失关键机会也是不争的事实。如何在密集赛程下保持攻击线的锐利,是米兰必须解答的难题。
2025-12-05
这场胜利不仅让东莞新彤盛在A组竞争中占据有利位置,更展现了球队在逆境中的韧性与成熟。随着赛季的深入,团队篮球的理念将成为东莞队冲击更高目标的重要基石。根据赛程安排,东莞新彤盛接下来将连续开启客场之旅,先后于12月7日对阵浙江稠州银行,12月10日挑战山东赤水河酒。面对两支实力强劲的对手,东莞女篮需延续此役的团队协作与拼搏精神,在客场征程中继续书写“南粤玫瑰”的精彩篇章。
2025-12-05
首秀17分钟砍8分3板!宏远18岁小将征服杜锋,二飞为他提前退役
广东这几年四号位数量不少,但质量不高。任骏飞已经退役,黄明依不堪大用,杜润旺只会投三分,缺乏一位技术全面、腿脚利索的全能型四号位。可以看出,杜锋对王洪泽是非常喜欢的,首战就给了他17分钟,出场时间比国手焦泊乔和状元郎王少杰都要多。而王洪泽的表现也确实对得起他的天赋,对得起杜锋的信任,不枉任骏飞在还有油的情况下提前退役,其实就是为了给王洪泽腾位置。
2025-12-05
31场0球!罗德里戈遭遇皇马生涯至暗时刻 走出伯纳乌才能自我救赎
事实上,在今年夏天的时候,罗德里戈得到了众多欧洲豪门的青睐,曼城、阿森纳、利物浦、拜仁和热刺等球队都向他伸出橄榄枝。然而迷恋皇马豪门光环的他最终选择了留下证明自己,结果就是如今16场4首发0球1助攻,创纪录31场进球荒的尴尬。很显然,皇马已经不再是罗德里戈的福地,他要想完成自我救赎,就必须走出伯纳乌球场。
2025-12-05
其实新赛季的竞争是非常激烈的,随着北京、广东、上海进行了补强,山西男篮还想有上赛季的成绩很难很难,由于本土球员的实力有限,山西只能依赖外援!山西一直就有引进超级外援的传统,曾经甚至要引进科比,当下汾酒俱乐部又有钱。新赛季又能看到迪亚洛了,暴力美学,打球确实好看,但也需要更加成熟,控制自己的情绪,带领山西男篮取得好成绩。
2025-12-05
拉波尔塔最后坚定表示:“巴萨在等他回来。我毫不怀疑,阿劳霍将以饱满的热情和最佳状态重返 Spotify 诺坎普球场,继续为红蓝战袍而战。”
2025-12-05
由于世预赛首个窗口期遭到两连败,中国男篮极有可能会在接下来面临无法出线(第二阶段)的危机,鉴于郭士强又是那种比较固执的主教练,张宁和徐杰在联赛打得越好,可能越会触发他的执拗心态,越在错误的道路上越走越远。从另一个角度来看,这些在联赛证明过自己实力的球员,因为种种原因无法为国出战,甚至被教练组“穿小鞋”,也难怪中国男篮一年不如一年。
2025-12-05
曼联新帝星已定申请转会,一周双赛无缘出场!阿莫林解释不用原因
曼联的态度将是关键,俱乐部一直坚称不想让梅诺离队,但如果在冬窗引进一名新中场,他的地位可能进一步下降,红魔的态度或许也会改变,不排除批准他转会。
2025-12-05
欧文当年为何离开凯尔特人大抵如此。只是没想到他在篮网也不安生,让刚成形的三巨头分崩离析,他自己也加盟独行侠,不想又进入了总决赛。不过这些都是后话了。(毛毛爸爸/仰卧撑)
2025-12-05
“我不知道,我们讨论了其他位置,然后俱乐部会决定。我对他非常有感情,就像对待儿子一样,但俱乐部会做出决定,我提出的也是其他的优先要求。”
2025-12-05
预计本月底前能获得该许可。回归主场后的上座情况已非常成功:对阵毕尔巴鄂竞技有45,157名观众,对阵阿拉维斯有44,834名,对阵马德里竞技则有45,205名。
2025-12-05
可胜利的火苗刚燃起就被浇灭。末节广东突然集体断电,22次失误的隐患集中爆发,传球频频被断,进攻节奏彻底乱掉。山西队抓住机会打出14-0的攻击波,分差再次拉开,广东队想追分却找不到突破口,最终无奈落败。整场比赛,广东队核心球员数据亮眼,徐杰25分5篮板11助攻、奎因27分8篮板4助攻、萨林杰10分8篮板6助攻、杜润旺9分、王洪泽8分,但失误数让球队丧失了太多战机。
2025-12-05
早些时候,龙赛罗转发了该贴文,并写道:“当事人已认罪,最终承认了与内格雷拉丑闻相关的难堪事实。希望国际足联能把这一点放进即将发给皇家马德里的那份震撼报告里,呵呵。”
2025-12-05